Exemple de cycle de travail en 12 heures

Par exemple, pour tenter de maintenir les horaires aussi équitables que possible, de nombreuses entreprises de 24 heures comptent sur la rotation des quarts de travail (parfois appelée «décalage horaire»), en assignant à chaque membre du personnel un nombre prédéterminé de quarts de nuit par mois. Ce décalage est parfois connu sous le nom de 2-2-3 ou «deux, deux et trois». Les pauses-repas sont souvent mais pas exclusivement payées. Cela aide les employeurs à réduire les paiements des heures supplémentaires. Ce plan a besoin de quatre équipes pour une couverture complète et fait une semaine de travail moyenne de 42 heures. Les heures de travail totales sont restées les mêmes, mais les profits ont augmenté. Le deuxième quart occupe le temps pendant lequel beaucoup de gens finissent le travail et socialisent. Pour être en mesure de faire un calendrier efficace pour vos employés, vous auriez à apprendre les bases-qui sont les caractéristiques de l`horaire ainsi que la définition de ces caractéristiques. Il y a 28 quarts par employé dans un cycle de six semaines (i.

Vos besoins opérationnels et vos contraintes sont largement pilotés par les données, et vous devrez équilibrer ces besoins par rapport à ceux de votre équipe. Dans certaines entreprises, les travailleurs restent des nuits aussi longtemps que 24 jours; à d`autres, ils commutaient tous les huit jours. En outre, 2-3-2S qui exigent des ouvriers de tourner rapidement de nuits en jours avec chaque tronçon de travail peut être fatiguing. Cet exemple permet un jour de récupération après 3 nuits avant un week-end de congé et pour certains travailleurs équilibre plus convenablement le travail/vie. Avec plus de 500 différents modèles là-bas à choisir, ce n`est pas une planification surprise sans exemples de modèle de décalage est une lutte récurrente pour les gestionnaires. Le calendrier comprend des considérations de chevauchement de décalage, les temps de changement de décalage et l`alignement avec l`horloge, vacances, formation, différentiels de décalage, vacances, etc. Lors de la conception de calendriers pour un horaire de travail compressé, il est important de noter qu`il existe des directives légales régissant les heures travaillées et les périodes de repos requises pour les employés visés par la Loi sur l`emploi. L`origine de cette expression est incertaine. Il est utilisé dans plusieurs industries manufacturières aux États-Unis. Comme vous pouvez le voir dans la première section, chaque cycle de travail de 4 semaines est livré avec au moins 7-8 jours consécutifs de congé.

Les ouvriers n`obtiennent pas plus de trois jours de suite. Le plan de cinq et deux ou 3-2-2 prévoit 24/7 de couverture en utilisant 4 équipages et des quarts de 12 heures sur une quinzaine de jours. Nous croyons que les différentes conclusions découlent de la comparaison de situations dissemblables. Le modèle échelonné des jours est fréquemment utilisé pour les groupes d`entretien ou de services de l`usine et peut incorporer une simple rotation basée sur un cycle de deux semaines ou trois semaines. Il y a un certain nombre d`avantages pour concevoir et employer un modèle d`horaire de décalage de 12 heures comme le DuPont un. Les travaux avec l`exposition à la chaleur extrême, les bruits forts, les toxines ou le travail physique lourd peuvent simplement être trop pour endurer pendant plus de 8 heures.